오소리의 중국 꿀 정보

한때 중국 전역을 휩쓸었던 ‘한류(韓流)’는 이제 단순한 드라마나 음악의 유행을 넘어, 문화적 긴장과 소비의 양면성으로 진화하고 있다.BTS와 블랙핑크가 이끌던 K-팝 열풍은 여전히 강력하지만, 그 뒤에는 ‘반한 정서(反韓情緒)’라는 복잡한 그림자가 겹쳐져 있다.2025년 현재, 중국의 한류는 **“금한령 이후의 새로운 형태의 부활기”**를 맞고 있다.🇨🇳 1. 금한령 이후, 한류는 사라지지 않았다2016년 사드(THAAD) 배치로 인한 외교 갈등 이후, 중국 정부는 한류 콘텐츠에 대해 이른바 ‘금한령’을 내렸다.한국 드라마, 예능, 연예인 광고가 제한되었고, 한국 연예인의 중국 활동은 사실상 중단되었다.그러나 2020년 이후, 상황은 조용히 달라지기 시작했다.중국의 OTT(온라인 스트리밍) 플랫폼인..

“아침 9시 출근, 밤 9시 퇴근, 주 6일 근무.”바로 ‘996(九九六)’이라 불리는 중국식 장시간 근무 문화를 대표하는 키워드입니다.하지만 2025년의 중국은 조금씩 달라지고 있습니다. “이제는 워라밸(Work-Life Balance)이 트렌드다”는 말이 들리기 시작했죠.그렇다면 996 근무제는 정말 사라진 걸까요? 아니면 겉모습만 바뀐 또 다른 ‘강도 높은 노동’ 시대일까요?이번 글에서는 2025년 중국 직장문화의 변화, 한국과의 비교, 그리고 중년층이 체감할 수 있는 현실적인 차이까지 깊이 있게 분석해보겠습니다. 🏙️ 1. 996은 여전히 존재한다 – 하지만 ‘합법적 형태’로 바뀌었다2021년 중국 대법원은 ‘996 근무제’를 불법 노동 관행으로 공식 규정했습니다.하지만 현실은 여전히 다릅니다...